четверг, 13 января 2011 г.

Из ретро-Орлова :)

Всем привет!

Просматривал свой невыполненный рид-лист за лето и обнаружил там потрясающий пост у Александра Орлова с роликом "Как появился Agile" Марии Евграшиной. Кто идет в ногу со временем (а не остает на пол-года) - свободны. А мои земляки: латыши, эстонцы, фииииннннны - вперед: http://www.happy-pm.com/blog/?p=5196&utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+happy-pm+%28Happy+PM+Club%29 - улыбаемся и машем!

Удачи в новом 1996 году... :) или я опять опоздал?

суббота, 8 января 2011 г.

Круглый стол "Легко ли быть менеджером в ИТ" - Минск

Всем привет!

Надо сказать, что решение съездить именно в Минск на тренинг "Игры в ИТ" оказалось потрясающе верным - вечером после первого дня тренинга мне удалось вписаться на интереснейшее событие с участием следующих светил:

1. Александр Орлов
2. Слава Панкратов
3. Сергей Бережной
4. Дмитрий Цымбал

Эти умные дядьки жгли напалмом так, что даже в холоднющей аудитории института , в которой проходило это мероприятие было жарко, да чего там - просто искрило! Пардон за пафос, но я уже давно не был на настолько интересных мероприятиях, когда даже тривиальные или скучные вопросы (таких, правда, было немного) давали повод сразу четырем светилам высказать свою точку зрения.

А еще мне повезло "выступать на разогреве" в этом мероприятии! Организатор - Сергей Полаженко предложил сделать блиц-доклад. У меня как раз был еще актуальный доклад с AgileDays'10 SPB: "Scrum-Master - кто ты?". Так что мне удалось не только послушать, но даже и вкинуть свои три копейки в этот интеллектуальный винегрет. Спасибо Сергею за отличный пост на хабре об этом. Да и afterparty удалось:

Всем удачи!

Тренинг Славы Панкратова "Игры в ИТ"

Всем привет!

В декабре мне повезло участвовать в тренинге Славы Панкратова и Александра Орлова "Игры в ИТ". Тренинг, в первую очередь, психологический, предлагающий несколько типовых моделей негативного поведения в коллективе - как личных, так и командных. Слава Панкратов называет это "играми". Важно помнить два факта:

1. В игры могут играть, как руководители с подчиненными (менеджер с командой), так и наоборот. Впрочем, "горизонтальный" вариант игр тоже имеет место быть.
2. Не всегда негативная модель поведения является игрой. Иногда это просто реакция человека на нахождение в зоне дискомфорта, возможно, защитная реакция. То есть прежде чем обвинять коллег в том, что они с вами "играют" - задумайтесь о возможных причинах такого поведения (у меня уже был пост на эту тему "О троллях")

Спасибо авторам тренинга - они смогли облечь материал в интересную игровую форму, которая "держала" аудиторию все два дня! В целом программа пока еще не очень отличается от того, что опубликовано на сайте Александра Орлова:

Часть 1. Общая концепция и игры команд.
  • Общая концепция игр. Плюсы и минусы, применительно к участникам игры.
  • Определение игры.
  • Цель игры. Сбор купонов.
  • Четыре способа реакции на игру.
  • Игры, в которые играют команды:
    • Угадай-ка
    • Докажи-ка
    • Воздушный шар или Неприкасаемые
    • Тут так принято!
    • Уговори меня
    • Шантаж
Часть 2. Игры команд и игры программистов и тестировщиков.
  • Неформальные лидеры.
  • Поощрение конкуренции.
  • Жадные менеджеры.
  • Игры программистов и тестировщиков:
    • Вентилятор
    • Я красил китайскую стену
    • Итальянская забастовка
    • Пузыри
    • Чемодан
    • Уговори меня
    • Найди то, не знаю что
Часть 3. Игры менеджеров
  • Курилка
  • Идеолог
  • Псевдо-клапан
  • Пузыри
  • Я тебе доверяю
  • Безрукий
  • СССР
  • Железный занавес
  • Вечно опаздываю
  • Хочу всем понравиться или 100 баксов
  • Алкоголик

Отдельное спасибо хочется сказать Сергею Полаженко за гостеприимство и общую организацию тренинга! Ну и конечно, спасибо остальным участникам тренинга - компания получилась оччень интересная и веселая!

среда, 5 января 2011 г.

И снова - Agile-Питер

Всем привет!

Собственно не секрет, что следующая встреча сообщества Agile-Питер состоится! На сегодняшний момент пока прошло две встречи, на которых мы обсудили следующие темы:

  1. Работа с требованиями
  2. Коммуникации с заказчиком и пользователями
  3. Автоматизация тестирования
  4. Работа в распределенных командах используя Agile

Грядущая встреча, которая состоится в конце января (точная дата пока не определена) будет посвящена фасилитации митингов. Слово "фасилитация", кончено, ужасно с точки зрения интеллигентного Петербуржца :) но тут уж ничего не поделаешь, ибо это одно из тех емких понятий, которое не имеет адекватных аналогов в русском языке, да и в принципе уже стало то ли термином, то ли жаргоном. Как и раньше мероприятие пройдет в формате open-space, или, говоря попросту, управляемый базар :) И уж тут нашему ведущему - Алексею Корсуну понадобятся все его навыки в этой самой фасилитации. Кстати, ради разнообразия мы на последнем собрании всей толпой решили, что в начале этой встречи я сделаю микро-презентацию минут на 10-15 "для разогрева" аудитории.

Как только будет известна точная дата - не премину поделиться этим здесь!
Удачи!