четверг, 14 апреля 2011 г.

Чукотский Agile-вебинар

Уже даже и не знаю по какой из рассылок я получил приглашение на бесплатный вебинар с броским названием "Как писать суперские user-stories". Вебинар заграничный, а потому традиционно в русском менталитете заслуживает доверия :)
Так что кому интересно - прошу присоединяться. Я уже зарегистрировался и 26-го апреля буду слушать откровения еще одного Agile-Coach - Bob Gower (на фотографии). Верю, что будет интересно! Тем более, что с написанием хороших историй у меня пока не все хорошо...

воскресенье, 3 апреля 2011 г.

Прощай, Казань! Здравствуй...?

На следующей неделе буду выступать с докладом о Manageability на SoftwarePeople в Москве! Это реально круто не только потому, что мероприятие довольно статусное, но и из-за состава докладчиков - потрогать за пуговку и вживую поговорить со всеми этими "звездами IT"...просто предел мечтаний простого Питерского манагера :) А уж открыть миру в очередной раз глаза на один из моих фетишей :) хммм...это здорово втройне!
Ну а если серьезно, то есть и грустная новость - рабочий график накрыл медным сосудом доклад на SQA Days в Казани :( А было бы так здорово совершить мега-трип: Спб-Москва-Редмонд-Казань-Минск-Спб... вместо этого получается просто: Спб-Москва-Редмонд-Москва-Минск-Спб. С одной стороны - жаль, так и не увидел Казань весной, так и не побывал на своей первой тестерской конфе (ооо... это так экзотично!). А с другой стороны - эгегей! Новые возможности - быть может, благодаря этому будет возможность мотнуться на Agile Base Camp! Или на Agile Days в Самаре, если даты поменяют....а то 10-12 июня....ну вообще не вариант.
В общем, думаем позитивно, действуем конструктивно и ...черт-побери, пытаемся что-то поменять в этом мире!

Видео "В поисках гибкого разработчика"

Стас Фомин продолжает свой нелегкий труд по оформлению и публикации видео докладов AgileDays-2011. Дошла очередь и до моего второго доклада о подборе специалистов в agile-команду: "В поисках гибкого разработчика".
Кстати, после этого доклада был задан важный вопрос - "Какова статистика ответов на эти вопросы на собеседованиях? Много ли разработчиков соответствуют этим критериям?" Еще тогда я ответил, что меньшинство, хотя и не всегда задавал все эти шесть вопросов каждому кандидату. После возвращения с конференции меня озаботила реальная статистика, я себе распечатал формочку и теперь аккуратно ставлю галочки во время интервью. Пока статистика получается такая - большая часть кандидатов дают около 30% "правильных"  ответов...
Кстати, задавая эти вопросы "по бумажке" я понял, что список вопросов явно нуждается в расширении. Зачастую опыт кандидатов просто лишает некоторые из вопросов смысла, а так хочется максимально "прозондировать" их! В общем, опять предстоит работа по развитию наших интервью. Давно пора! Поехали!