Microsoft TechEd 2011 и о конференциях вообще...

Всем привет!

Как я уже говорил в ноябре мне удалось выступить на конференции Microsoft TechEd 2011 в Москве. Одно из самых масштабных технологических ИТ-событий в этом году, которое можно сравнить только, пожалуй, с SECR. Конференция оставила после себя весьма двойственное впечатление: с одной стороны, огромное количество потрясающих, технологически сложных докладов, лабораторные работы, спикеры со всего мира, представление новых продуктов, которые еще только готовятся к выходу...с другой стороны - достаточно много организационных "косяков", несколько удивительных для такого уровня. Впрочем, за доклады и за докладчиков можно и не такое простить :)

Бережной об овертаймах

Всем привет!

Если кто-то из вас поклонник Orloff&Pankratoff или читает блог Сереги Бережного - то не тратьте время на этот пост. Здесь мне скорее хочется зафиксировать для себя и тех, кому это вновинку несколько конструктивных мыслей об овертаймах. Тьфу-тьфу-тьфу - в моей команде уже несколько лет этот зверь не водится, особенно в масштабах "месяц без выходных" и более. Но, к сожалению, часто приходится наблюдать такую ситуацию в других компаниях и командах, а это означает, что это есть существенный факт, и зарекаться от него было бы неоправданной наивностью. Поэтому нам всем стоит вооружиться парочкой инструментов для борьбы с овертаймами...

Свой среди чужих...или как я был на SQA Days

А началось все с того, что еще весной мне уж очень захотелось увидеть дивный город Казань...и не просто увидеть - а принять участие в конференции SQA Days'09 которая проходила там. Благо, о manageability я могу говорить долго, много, интересно и кому угодно - невзирая на чины и заслуги перед отечеством. Но командировочным богам было угодно зафутболить меня в Далекую и Северную Америку и образы Казани весной растаяли в дымке несбывшегося.
Но как удачно - следующий SQA Days не заставил себя долго ждать и уже ничто не могло мне помешать принять в нем участие

SPM Conference - "такое было, такое было, шеф!!!"

Привет, друзья!

Думаю, что со многими из вас мне удалось увидеться на Software Project Management Conference в эту субботу! Сказать, что это было потрясающе - просто ничего не сказать. Такого звездного состава докладчиков собрать - это просто подвиг. Тут вам и Стас Фомин и Сергей Архипенков и Серега Бережной и еще с десяток не менее известных и классных докладчиков и потрясающих людей!

О горе вам - тем, кто не попал на эту конференцию! Вас может извинить только что-то очень серьезное, например, паралич или кома. Все остальные - о горе вам! Ведь вам останется только утешаться просмотром записей докладов...и не жалейте на это времени - доклады просто один к одному!

Впрочем, впереди еще столько всего вкусного! Например, в следующую пятницу мы с вами снова сможем встретиться на SQA Days'10 в Москве! Там я буду вещать про manageability - то есть все будет предельно конкретно и технично...никаких танцев и швыряния PMBoKами :)

Ну и не забудьте зарегистрироваться на мега-событие - "Практикум Конструктивных Конфронтаций" от Орлова и Панкратова. Тоже событие далеко не рядовое, когда в течение двух дней вас будут жестко гонять по наиболее сложным кейсам - без особых лекций и рассуждений о философии - практика и еще раз практика!

Инновационные Игры : Lean Startup Canvas

Итак, завершен третий этап работы над новыми идеями в рамках практикума по инновационным играм в компании VIAcode. На игру Lean Startup Canvas было приглашено уже не 4 человека, которые начинали все это а около десяти! И это было абсолютно верное решение, принесшее нам много новых идей как относительно развития продукта, так и о том, как нам улучшать применение Innovation Games в нашей компании.

Инновационные Игры - "Коробочка"

Как я и обещал, сегодня мы развивали успех применения инновационных игр в компании VIAcode поработав над Product Box, где мы уже всей группой развивали идеи, придуманные на 3-12-3. Кружок "умелые руки" смело резал бумагу, клеил, сгибал и рисовал:

Вместо вчерашнего "дубового" названия вы придумали броское и запоминающееся "CloudVisor", правда по-настоящему новых идей особо не появилось...уж больно результативно поработали вчера на 3-12-3 :) зато потом был апогей в виде продажи коробочки (не менее веселый процесс, чем ее создание.
А тем временем Андрей Ребров продолжает работать над переводами новых игр, поэтому нам стоит почаще заглядывать на innogame.ru!

Удачи!

Инновационные игры: Brainstorm 3-12-3

Всем привет!

Как я уже писал, благодаря Андрею Реброву у меня появилось новое увлечение - Инновационные Игры! Это действительно потрясающий инструмент для того, что бы сделать работу над новыми идеями эффективной и веселой.
Сегодня, наконец, мы провели первую игру в нашей команде! Ура! Это была 3-12-3, на которой мы решили проработать идею "Мониторинг в Azure". Для первого раза мы решили собраться небольшой группой из четырех человек - что бы посмотреть, как пойдет сама игра и именно "попробовать".

Шарада для менеджера

Чем занимается обычный такой менеджер проектов в обычной ИТ-компании? Не по книжке, а по жизни? Казалось бы интереснейшими вещами! Работа над содержанием проекта, планирование, отчетность, пипл-менеджмент....Ооо! пипл-менеджмент – это же так интересно! А еще можно повнедрять новый модный процесс – scrum какой-нибудь, а лучше Kanban! Можно заниматься развитием своих подчиненных, помогать им намечать цели и двигаться вперед...а еще, как-там его...Коучинг!... Слово-то какое приятное...а уж как это инновационно и достойно уважения... Эх!...Полной жизнью живем, коллеги! Новый день – новый вызов!

Вот вам еще гуру - Бодо Шефер

Всем привет!

Хочу рассказать вам о потрясающем дядьке по имени Бодо Шефер. Есть такой знаменитый бизнес-тренер. В свое время я познакомился с его творчеством по аудио-книге "Искусство управлять своим временем" и до сих пор эта книга является моей настольной вместе с "Тайм-драйвом" Глеба Архангельского. Эти две книги действительно дают достаточно знаний и мотивации для того, что бы начать заниматься тайм-менеджментом в своей жизни. Для любого человека, который стремится достичь большего в своей жизни - must read! Правда сразу хочу огорчить - Бодо Шефер есть только в аудио-формате. То есть это супер для слушания в машине или в транспорте, но вот почитать вдумчиво и поделать пометки на полях никак не получится.

Помимо этой аудио-книги у Бодо Шефера есть еще несколько книг, которые и раскрывают основное направление его работы - как достичь финансового успеха. Однако сразу хочу оговориться - его подход - это не просто зарабатывание бабла, а качественное изменение жизни...а "финансовый успех"...видимо, так проще продавать :)
Кстати, если вы совсем не знакомы с этим дядькой - начните с перевода интервью с ним - это позволит вам быстро решить, насколько его мессидж для вас.

Удачи!

Innovation Games в России

Всем привет!

Надеюсь, что многие из нас хотя бы слышали уже о понятии "Инновационных Игр". Я впервые столкнулся с этим благодаря Диме Лайеру и ребятам из Scrum-Trek на примере игры "в коробочку". И вот этим летом появился российский ресурс, посвященный этой тематике - http://innogame.ru. Позволю себе процитировать здесь цель проекта и определение инновационных игр от автора сайта - Андрей Реброва:

Данный проект объединяет между собой людей, которые заинтересованны во всем, что касается инновационных игр, любят в них играть или хотят научится. Что такое инновационные игры? Инновационные игры, это игры преследующие две цели: снятие негативных установок в отношении действий по реорганизации деятельности организации (предприятия) и внесение конструктивных изменений в сам проект реорганизации.

Я, как и Андрей, верю в то, что такие игры могут помочь многим из нас сделать нашу жизнь и работу лучше и интереснее и при этом н делая излишне серьезное лицо, так как еще Барон Мюнхгаузен говорил: "Умное лицо - это еще не признак ума. Все глупости на земле делаются именно с этим выражением лица...Улыбайтесь, господа!"

Присоединяйтесь к проекту и давайте играть вместе!!!

Анти-Методология

Привет, друзья!

У вас никогда не возникало ощущения, что это такая менеджерская игрушка - внедрять методологии? Причем мы делаем это часто не потому, что это необходимо или способно действительно изменить разработку ПО к лучшему, а просто потому, что это то, что мы умеем...да! Ведь даже обладая неплохим техническим бэкграундом мы сейчас все равно старательно изучаем менеджмент, психологию, посещаем тренинги по лидерству и командообразованию...и когда появляется очередная новая методология, процесс, мы тут же хватаем его как сладкую конфетку и начинаем внедрять его прямо в бедных разработчиков, пардон, без вазелина и прелюдии...
И как ответ на такое обращение у разработчиков, которые прошли через такое "изнасилование" возникает вполне адекватная аллергия на "методологии", "процессы"...ну и на менеджеров, конечно :) Квинтэссенцией этого чувства является этот божественный сайт и его англо-язычный прародитель... написано очень сильно и эмоционально, так что действительно внушает уважение. И может, именно такой манифест стоит повесить менеджеру себе на стену, как напоминание о том, куда нас может завести увлечение новыми процессами и методологиями.

Александр Орлов в Англии

Всем привет!

Шокирующие новости от Первого Канала! Александр Орлов в Англии и местные жители от него просто без ума. Уже появились предложения предоставить Орлову Британское гражданство, но он с благодарностью отказался. Однако именно в Англии его ценят и любят не только АйТи-шники, но и простые люди и даже дети.
Его автобиография (пока вышла только на английском) продается лучше, чем мемуары Тони Блэра. Правда, Александр не смог лично подписать свою книгу всем желающим, так как уехал в Россию...смотрите подробнее на первом канале!
http://www.1tv.ru/news/world/164587

SQA days - и снова здравствуйте!

Всем привет!

Несмотря на то, что этой весной я так и не доехал до Казани и позорно пропустил SQA-Days в этом славном татарском городе, я не оставил надежды пообщаться в массовом порядке с тестировщиками нашей необъятной Родины. И на десятой юбилейной конференции SQA-Days'10 2-3 декабря в Москве я таки буду проповедовать про Manageability! Ужасно рад этой возможности, так как на мой взгляд, тестировщики - просто идеальные слушатели для этой темы - они и так, уже сейчас (даже не подозревая об этом) много делают в этой области :) То-ли еще будет, когда мы добавим в процессы QA еще и Manageability!
Так что 2-3 декабря встретимся в Москве, коллеги! До встречи!

Вебинары VersionOne

Всем привет!

Думаю, что многие из вас знают такую компанию как VersionOne которая делает кучу разнообразного софта, в том числе для управления проектами и разработки по Agile. К их чести стоит сказать, что при этом они крайне активно работают с community и их рассылки обычно очень интересны (я, например, каждое их письмо читаю и потом не жалею об этом).
В рамках своего паблисити они проводят бесплатные вебинары, на которых, конечно, безбожно рекламируют свои (и не только свои) тулзы, но при этом там можно найти и интересное и полезное для каждого практикующего аджайлста. Актуальный список записей вебинаров доступен по ссылке. Там и записи и слайды и вопросы-ответы - все аккуратно разложено - любо-дорого посмотреть.
Так что если вас не пугает то, что я сказал про рекламу (а рекламой в нашем мире уже кого-то трудно испугать - даже в youtube она пробралась...), то - милости прошу!

Удачи!

Вечные вопросы scrum-мастеров

Всем привет!

Недавно я открыл для себя Linkedin-группу "Scrum Practitioners" и  благодаря этому стал свидетелем и участником интереснейших дискуссий! Две из них меня заинтересовали особенно:

1. Как заставить Product Owner не вставлять новые задачи в середине спринта?
2. Что делать с человеком, постоянно опаздывающим на дейли-стендапы?

Оба эти вопроса интересны тем, что они связаны фактически с менеджментом в процессе, где менеджера нет :) И оба эти вопроса направлены на сохранение scrum-процесса, где PO не лезет к команде во время спринта, а вся команда дружно собирается на дейли стендапы.
При этом значительная часть участников этих дискуссий грешат догматическими и безапелляционными суждениями, такими как "PO не должен...отказать..." или "штрафовать...заставить носить кроличьи ушки...". Увы, но то, что многие из нас получили свой CSM сертификат так и не сделало нас гибкими. Мы просто получили новую игрушку - новый процесс, и теперь старательно его охраняем от любых изменений.
Но ведь одна из главных вещей, которые мы должны понять - это то, что изменения случаются, что изменения - это данность и зачастую - просто необходимость. И касается это как требований к продукту, так и самого процесса разработки. Мы должны научиться спокойно встречать новые изменения или неожиданные события и в первую очередь задать себе и окружающим вопрос - "Почему?" и быть готовы принять и "обработать" ответ, быть готовы изменить что-то в продукте и в процессе после этого.

Еще о докладах и презентациях

Всем привет!

Давным давно я здесь постил небольшую заметку о том, какой должна быть презентация. Ну так это был детский сад по сравнению с тем, что недавно опубликовал Саша Орлов на своем блоге. Со свойственным ему системным подходом он опубликовал руководство в трех частях о том, как делать доклады, включая особенности работы на вебинарах, что является отдельной наукой, особенно для тех людей, которые на "живых" выступлениях выигрывают за счет харизматичности и энергетики, но на вебинарах выглядят довольно бледно, так как и харизма и энергия с трудом пролезают в весьма узкий информационный канал между докладчиком и слушателями. Итак - всем советую - "11 ключевых ошибок докладчиков" от Саши Орлова!

Ну а я постараюсь больше не прерывать свои публикации в этом блоге!...или я это уже обещал когда-то? :)

Ура! Я - CSM!

Урааааа!

Вот мне и удалось достичь одной из целей, запланированных на этот год - прохождение тренинга и получение сертификата Certified Scrum Master от Scrum Alliance. Хочу выразить огромную благодарность за классный тренинг Сергею Дмитриеву - нашему незаменимому тренеру и коучу :)

Тренинг CSM проходил в Минске и длился два дня. Особенно интересно было то, что и сам тренинг Сергей провел с использованием инструментов Scrum таких как TaskBoard, Burndown Chart и даже DailyStandup (неформально каждый час, на нем мы отмечали прогресс на Burndown Chart).

Сергей так же рассказал о планах провести в будущем тренинг по программе Certified Product Owner, что крайне интересно лично мне, так как именно эту роль я чаще всего исполняю на своих проектах.

Ну и напоследок - миниатюрная ярмарка тщеславия :)



Отчет об Application Developers Days 2011

29-го и 30-го апреля у нас в Питере прошла конференция для настоящих разработчиков с большой буквы "Р"! С программой этого события вы можете ознакомиться на сайте и это все еще не бесполезно, так как Стас Фомин уже готовит к публикации видео-записи каждого доклада на этой конференции. То есть если Вы тоже с большой буквы "Р", но по какой-то мистической причине вдруг пропустили ADD-2011 - еще не все потеряно! Для многих докладов видео уже доступно прямо на сайте.

О самом мероприятии у меня осталось несколько двойственное впечатление...

Жизнь на грани

На днях мы с коллегами-манагерами обсуждали наши основные активности в компании и задумались о том, как мы себя ведем в ситуациях, когда на наш взгляд появляется конфликт интересов заказчика и интересов команды. Как вы помните, менеджеры живет на информационных потоках, а так же на границе между командой разработки и заказчиком. Нередко жизнь предлагает нам весьма противоречивые ситуации, в которых кто-то проникается "бизнес-нидс" заказчика и начинает больше давить на команду, а кто-то бросается в бой за отстаивание прав команды на 40-часовую рабочую неделю, выбор технической реализации, право на оценку и прочие идеи Agile... очевидно, что выбор крайней позиции в данном случае абсолютно неприемлем и ведет к серьезным проблемам с заказчиком и с командой, что в конечном счете негативно сказывается на самой компании и на ее бизнесе.

Как менеджеру выбирать стратегию, которой следует придерживаться в каждой конкретной ситуации? Как ему понять, что вот в этом случае надо согласиться с заказчиком и идти мотивировать команду на овертаймы, говнокод или еще какое-нибудь еще мракобесие...а вот в том случае необходимо вложить максимум усилий в то, что бы переубедить заказчика и в крайнем случае жестко упереться, рискуя в будущем потерять контракт...

Чукотский Agile-вебинар

Уже даже и не знаю по какой из рассылок я получил приглашение на бесплатный вебинар с броским названием "Как писать суперские user-stories". Вебинар заграничный, а потому традиционно в русском менталитете заслуживает доверия :)

Так что кому интересно - прошу присоединяться. Я уже зарегистрировался и 26-го апреля буду слушать откровения еще одного Agile-Coach - Bob Gower (на фотографии). Верю, что будет интересно! Тем более, что с написанием хороших историй у меня пока не все хорошо...

Прощай, Казань! Здравствуй...?

На следующей неделе буду выступать с докладом о Manageability на SoftwarePeople в Москве! Это реально круто не только потому, что мероприятие довольно статусное, но и из-за состава докладчиков - потрогать за пуговку и вживую поговорить со всеми этими "звездами IT"...просто предел мечтаний простого Питерского манагера :) А уж открыть миру в очередной раз глаза на один из моих фетишей :) хммм...это здорово втройне!

Ну а если серьезно, то есть и грустная новость - рабочий график накрыл медным сосудом доклад на SQA Days в Казани :( А было бы так здорово совершить мега-трип: Спб-Москва-Редмонд-Казань-Минск-Спб... вместо этого получается просто: Спб-Москва-Редмонд-Москва-Минск-Спб. С одной стороны - жаль, так и не увидел Казань весной, так и не побывал на своей первой тестерской конфе (ооо... это так экзотично!). А с другой стороны - эгегей! Новые возможности - быть может, благодаря этому будет возможность мотнуться на Agile Base Camp! Или на Agile Days в Самаре, если даты поменяют....а то 10-12 июня....ну вообще не вариант.

В общем, думаем позитивно, действуем конструктивно и ...черт-побери, пытаемся что-то поменять в этом мире!

Видео "В поисках гибкого разработчика"

Стас Фомин продолжает свой нелегкий труд по оформлению и публикации видео докладов AgileDays-2011. Дошла очередь и до моего второго доклада о подборе специалистов в agile-команду: "В поисках гибкого разработчика".

Кстати, после этого доклада был задан важный вопрос - "Какова статистика ответов на эти вопросы на собеседованиях? Много ли разработчиков соответствуют этим критериям?" Еще тогда я ответил, что меньшинство, хотя и не всегда задавал все эти шесть вопросов каждому кандидату. После возвращения с конференции меня озаботила реальная статистика, я себе распечатал формочку и теперь аккуратно ставлю галочки во время интервью. Пока статистика получается такая - большая часть кандидатов дают около 30% "правильных"  ответов...

Кстати, задавая эти вопросы "по бумажке" я понял, что список вопросов явно нуждается в расширении. Зачастую опыт кандидатов просто лишает некоторые из вопросов смысла, а так хочется максимально "прозондировать" их! В общем, опять предстоит работа по развитию наших интервью. Давно пора! Поехали!

Чак Норрис и Асхат Уразбаев

Вдруг кто-то из вас не читает блог ScrumTrek? Так для таких хочу перепостить сюда перевод историй про Чака "Аджайл" Норриса сделанный Асхатом Уразбаевым...по-моему - гениально!

• Чак Норрис может делать шестимесячные спринты
• Чак Норрис перемещает не Задачи, а Доски Задач
• Чак Норрис работает в паре один
• Чаку Норрису можно опаздывать на стендап
• Чак Норрис сидит на стендапах
• Чак Норрис не дает оценку историям, истории дают оценку ему
• Чак Норрис не боится багов, баги боятся Чака Норриса
• Если Чак Норрис сказал "сделано", значит сделано
• Чак Норрис отвечает только на два вопроса во время стендапа. У Чака Норриса нет проблем!
• Чак Норрис не проводит ретроспектив. Невозможно улучшить процесс Чака Норриса
• Юнит-тест Чака Норриса проходят до того, как он написал код
• В присутствии Чака Норриса тесты никогда не падают
• Чак Норрис всегда выигрывает в Planning Poker

PMI и Agile

Вот еще одна из новостей из раздела "Очевидное и Невероятное". Оплот формальных процессов и менеджерской бюрократии Project Management Institute заявил о выходе в этом году программы сертификации по Agile. Официального наименования она пока не имеет, так что публичная информация об этом звучит крайне абстрактно. Так же абстрактно звучит и само содержание программы:

"Agile PMI сертификация будет служить подтверждением того, что вы понимаете и следуете принципам Agile и используете практики Agile на ваших проектах. Сертификат MPI Agile будет демонстрировать, что Вы способны выбрать Agile-принципы и практики как подход к управлению проектом, основываясь на нуждах и потребностях конкретного проекта"

Мой перевод, конечно, далек от литературного, но и так видно, что пока это больше "вода". Что, впрочем, не удивительно, так как PMI планирует старт программы не ранее третьего квартала 2011 года и первые сертификаты в рамках пилотной программы будут вручены не ранее четвертого квартала 2011 года.

В общем, PMI надоело, что только Scrum Alliance зарабатывает на сертификации Agile и решили тоже откусить от этого пирога. Впрочем - будет крайне любопытно взглянуть на эту программу в любом случае!

Хотите узнать больше о сертификации PMI Agile? Читайте об этом на сайте PMI: http://www.pmi.org/Agile.aspx

codefest!

Для тех, кто не в курсе, codefest - это потрясающая конференция, которая проходит не в интеллигентском Питере и не в рафинированной Москве, а там, где живут и работают суровые снаружи, но очень вежливые и интеллигентные внутри - они...сибирские программисты!

Мне посчастливилось выступить на этой конференции с двумя докладами:

1. "Manageability! Кто здесь?" - рассказ о manageability, знакомящий людей с самими понятием и дающий основы по разработке моделей здоровья.
2. "10 заповедей для родителей программиста" - немного доработанная версия доклада с AgileDays-2011 о пипл-менеджменте и применении детской психологии при работе с командой.

Для меня конференция запомнилась прежде всего огромным количеством новых знакомств, совершенно уникальным форматом, стимулирующим общение как на докладах (в твите во время доклада и в виде вопросов - после него) так и на "брейках"...а уж то, что помимо кофе-брейков, в конце первого дня случился виски-брейк....уже только это ставит codefest в особое положение среди других IT-коференций :)
Вывод однозначен - codefest - это конференция, на которую надо ездить, даже из Москвы, Киева или Питера! Новосибирск - Браво!

Видео доклада "10 заповедей..." с AgileDays-2011

Наконец-то я дождался публикации видео моего доклада на AgileDays-2011 4 и 5 марта в Москве: "10 заповедей для родителей программиста" (также известную как "И все-таки программисты - дети!"). Мега-респект Стасу Фомину за запись, подготовкуи публикации видео - благодаря некоторому искажению я там даже почти худой :)

Итак - всем кто хотел поехать на AgileDays, но не смог этого сделать - представляю один из трех лучших докладов AgileDays-2011 (по оценкам слушателей): "10 заповедей для родителей программиста" - смотрим и комментируем!

О скелетах...

Привет!

Наткнулся в сети на интересный товар, который пригодится многим менеджерам, да и другим людям так же будет полезен. Это "прочный чехол для скелетов"! Позволю себе привести цитату из описания товара:

"Прочный чехол для скелетов, защищающий от пыли!

Защищайте Ваше приобретение нашим прочными чехлом. Подходит для всех скелетов. Черного цвета, имеет смотровое окно."...

OMG! Это действительно уникальный товар! Он не только избавит нас всех от регулярного протирания скелетов от пыли (а все мы знаем, как это неудобно), но и сделает жизнь самого скелета гораздо интереснее с помощью смотрового окна!
В общем, я под столом :)
Покупайте наши чехлы для скелетов и ваш скелет всегда будет бодр и весел!

П.С. Ссылка на магазин.

О моделях здоровья

Задумывались ли вы когда-нибудь о том, какой из этапов жизненного цикла программного обеспечения является самым важным. Причем не с точки зрения какой-либо конкретной роли, а вне контекста – без рассуждений о том, как тот или иной этап повлияет на последующие. Формирование идеи или, может быть, сбор требований? Разработка дизайна или подбор команды? Но постойте, – разве любой процесс, любая деятельность, любая идея не появляются ради одной только вещи – ради того, что бы достигнуть ЦЕЛИ, добиться запланированного результата? Трудно не согласиться! Тогда и при разработке ПО его апофеозом, его самым важным этапом является именно ввод в эксплуатацию и использование! Мы пишем наш самый лучший в мире продукт именно ради того, что бы кто-то его использовал, что бы пользователи получили новый уникальный инструмент или новые возможности, а заказчик нашего продукта стал немного счастливее (применительно к заказчику это обычно значит – «значительно богаче»).

AgileDays 2011

Ура! Вот и свершился очередной AgileDays. Я там был, доклады говорил и на афте-пати пиво пил :) Мне выпала честь прочитать целых два доклада:
1. "В поисках гибкого разработчика" - о подборе программистов в agile-команду

2. "И все-таки программисты - дети" - об использовании детской психологии в пипл-менеджменте.

Огромное спасибо всем слушателям за живую реакцию и интересные вопросы! Кстати, более подробный отчет о поездке на эту конференцию можно прочитать на нашем неофициальном блоге компании: viacode.blogspot.com.

Удачи!

Наш Agile-Coach

Всем привет!

Возможно, многие из вас уже в курсе, что есть такие люди - scrum-коучи. Сертифицированные великим и могучим Scrum Alliance, они несут свет и гибкость по всему миру. Поэтому все русскоговорящее сообщество  ликуе в честь появления среди них первого русскоговорящего коуча - Сергея Дмитриева! Помимо всех преимуществ, мы теперь можем и сертифицироваться на Certified Scrum Master на русском языке! Ведь теперь он еще и Certified Scrum Trainer, что дает ему право официально проводить эту сертификацию. Сергей уже анонсировал проведение первых тренингов в Украине и Белоруссии:

1. 14-го апреля - в Днепропетровске
2. 25-го апреля - в Минске

Регистрация на тренинги уже открыта: http://www.agilecoach.ru/all_courses

Я лично уже запланировал посещение тренинга в Минске - не только ради получения заветного CSM но и ради общения с таким потрясающим тренером как Сергей. Кстати, познакомиться с ним и посетить его мастер-класс "Командный Старт" можно будет так же на конференции Agile Days в Москве 4,5 марта - а это уже совсем скоро!!!

Состоялась очередная встреча сообщества Agile-Piter!

Как и предыдущие встречи, она прошла в формате open-space: было много интересных вопросов, проблем, идей и споров. Тема встречи "Фасилитация Митингов в Scrum". Меня чертовски порадовало, как много народу пришло на эту встречу - надеюсь, это значит, что сообщество Agile-Piter начинает понемногу оживать!

Подробности о прошедшей встрече читайте в блоге Михаила Карпова.

Удачи!

Противная фасилитация

Недавно один коллега на практике познакомил меня с интересным приемом ненавязчивого манипулирования, который пригодится во многих ситуациях, в том числе для выбора решения в спорных ситуациях и в целом при фасилитации митингов. Назовем этот прием...ну, скажем  "От противного!". Опишу случай его применения.

Нам нужно выбрать один из вариантов А или Б. При этом в дискуссии принимает участие довольно много участников, часть из которых определилась со своим выбором (и их примерно поровну) а часть - или все равно или пока не решили. Для определения варианта решено провести голосование. Если в этой ситуации вы просто спросите: "Кто за А?" а потом "Кто за Б?", то неизвестно какой вариант будет выбран, а в худшем случае это еще и продемонстрирует какое количество людей воздержались. Так что если вам лично кажется более правильным вариант А, то надо просто спросить: "Кто против А?"...и больше ничего не спрашивать!

В этой ситуации поднимут руки только те, кому действительно не нравится вариант А. Улавливаете разницу? Количество людей, которые не против А будет очевидным большинством и "дело в шляпе"!

Конечно, прием довольно примитивный и дотошные участники митинга могут разнести такое голосование в пух и прах, но в определенных ситуациях даже такой вариант выбора является осмысленным и может иметь право на использование (например, когда для успеха проекта не так уж и важен конкретный выбор, а вот затягивание принятия решения просто пожирает время команды).

Удачи вам и успешных фасилитаций :)

Успешная фигня

Погоня за успехом так или иначе всегда была свойственна человеку. Каждый новый век(год) предлагал в более или менее навязчивой форме свои стереотипы успешности, рисуя свои образы того, как должен выглядеть, что должен есть, с кем должен спать успешный человек... среди нас есть люди как со вполне разымными с точки зрения здравого смысла устремлениями, так и паталогические случаи, для которых понятие успеха искажено настолько, что не воспринимается даже больным воображением.

Возвращаясь к стереотипам успешности - сегодня видел в метро рекламу: "Твоя успешная...ПОМАДА!"...

Шок! Теперь успешным должен быть не только человек, но и его, блин, помада, крем для рук и резинка от трусов...то есть, если раньше я тихонько себе завидовал людям, которых считал более успешными и выдающимися чем я (ну там Ленин, Циммерман, Билл Гейтс, Слава Панкратов и Саша Орлов...), то теперь в соревнование включились и эти....как их...аксессуары! Теперь придется бдить, как бы мои носки не стали более успешными чем я, а то и их придется включать в этот список...черт...а ведь есть еще очки Саши Орлова - а вдруг они уже более успешные чем я - по крайней мере в интернете больше их фотографий на его голове, чем моих...

Вот такая вот игра в паранойу, господа! Стремитесь к успеху, но не завидуйте никому...и ничему :)

П.С. Кстати, эта бредовая реклама доступна и на сайте производителя.

Встреча сообщества Agile-Piter

Мы долго этого ждали и, наконец, дождались! Встреча сообщества Agile-Piter СОСТОИТСЯ!

Она пройдет во вторник 22-го февраля по адресу: 14 линия В.О., дом 29. Здание математико-механического факультета СПбГУ. Тема новой встречи — «Проведение совещаний в Scrum». Подробности смотрите по на сайте Алексея Корсуна.

Мне выпала честь сделать небольшой вступительный доклад (так сказать, выступить "на разогреве"), чему я очень рад!
Ждем всех в 19:00 - будет пицца и много интересных бесед! До встречи!

Еще об уличной магии...

Предыдущий пост о коммуникациях с заказчиком в стиле Дэвида Блейна был не случаен! Потому что очень скоро в Петербург (да и в Москву) приезжает настоящий профессиональный  маг и волшебник во всем, что касается работы с заказчиком и сбора требований - Сергей Бережной! Он уже давно и плодотворно учит менеджеров тому, как правильно выстраивать коммуникации с заказчиком, на что стоит обращать внимание, каких ошибок следует избегать в первую очередь. К счастью, теперь аборигенам северной и не-северной столиц нашей Родины нет необходимости ехать в Украину или Беларусь, потому что Гора сама едет к Магомету.

Встречайте 27-28 февраля в Санкт-Петербурге и 25-26 февраля в Москве открытые тренинги Сергея "Аутсорсинг как сервис".

При ссылке на данный ресурс (и меня лично) посетителям предоставляется скидка 10%!

Немного уличной магии

Всем привет!

Спасибо Mike Dutikoff за ссылку на мульт про очередные приключения уличного мага. Во-первых, это просто прикольный ролик, а во-вторых он затрагивает тему построения взаимоотношений с заказчиком. Интермедия между магом и уличным долботрясом демострирует, что бывает, когда команда разработки ориентируется не на реальные проблемы и желания заказчика, а пытается делать то, что "круто" по их мнению. Как мы видим из ролика, это может привести и к финансовым потерям на стороне компании подрадчика и к потенциальной потере клиента. Важно отметить, что ролик так же демострирует какую важную роль играют коммуникации с пользователями и заказчиками - благодаря им мы можем нащупать те самые реальные интересы пользователей и начать строить дальнейшие взаимоотношения в правильном русле!

Итак, смотрите ролик и, может, найдете еще какие-та аналогии во взаимоотношениях с заказчиком :)

Превентивный нетворкинг

Всем привет!

Когда-то я был юн и свято верил, что ездить на конференции нужно за интересными докладами и за супер-знаниями, которые можно получить, слушая в течение двух дней очень умных(всегда бы так :) ) людей из разных городов и дальних стран. Потом прошло какое-то время и я понял, что был неправ, так как то же самое можно получить гораздо проще и уж точно не тратя существенные средства на дорогу, проживание и участие в конференции. Вариантов масса - от прочтения статей участников конференции до просмотра видео-записей той же конференции, которые часто доступны on-line совершенно бесплатно.

Так зачем-же ехать? Зачем тратить время и деньги?

В.И. Ленин....цитата!

"Главная проблема цитат в интернете в том, что люди сразу верят в их подлинность".

В.И. Ленин.

Такой уязвимый GTD

Все пропало!!! Или не совсем? В общем, нас накрыло миграцией на новый почтовый домен и я остался без своих задач в аутлуке и мобиле...весь тайм-менеджмент накрылся медным тазиком (надеюсь, только на пару дней!). Что осталось? К счастью, блокнотик, с помощью которого я сейчас веду хронометраж неподконтролен Exchange-серверу и я по-прежнему могу заниматься поиском "похитителей времени"! Сосредоточусь пока на этом и на подготовке докладов к грядущим конференциям.

Суровое испытание транслитом

На днях проходя по офису в поздний час, когда тихо так, что слышно UPS, пищащий на другом этаже в серверной наткнулся на кандидата, выполняющего trial task по тестированию. Я поздоровался и поинтересовался - как дела, не нужна ли помощь? Оказалось, что все, в общем-то, замечательно: задание понятно, баги находятся, но вот только одно смущает - задание на русском, то есть и ответы тоже надо писать по-русски, а вот русская раскладка на кандидатском компе не установлена...совсем ее там нет...парень уж и такой хот-кей и такой попробовал - ничего не помогает. Уже решил, что это такая проверка для кандидата в тестировщики - найди, мол, правильный хот-кей :) И ведь молодец парень! Справился! Открыл сайт translit.ru и сидит себе, на виртуальной клавиатуре печатает! Естественно, что после такого я на следующий день нашел его потенциального руководителя и рассказал о случившемся - я ведь столько знаю людей, которые в подобной ситуации повели бы себя не так конструктивно и изобретательно! А такие парни, не пасующие в сложной ситуации и не бегущие чутьчто за помощью, могущие найти приемлемый workaround, настоящие джедаи - такие нам нужны!

Из ретро-Орлова :)

Всем привет!

Просматривал свой невыполненный рид-лист за лето и обнаружил там потрясающий пост у Александра Орлова с роликом "Как появился Agile" Марии Евграшиной. Кто идет в ногу со временем (а не остает на пол-года) - свободны. А мои земляки: латыши, эстонцы, фииииннннны - вперед: http://www.happy-pm.com/blog/?p=5196&utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+happy-pm+%28Happy+PM+Club%29 - улыбаемся и машем!

Удачи в новом 1996 году... :) или я опять опоздал?

Круглый стол "Легко ли быть менеджером в ИТ" - Минск

Всем привет!

Надо сказать, что решение съездить именно в Минск на тренинг "Игры в ИТ" оказалось потрясающе верным - вечером после первого дня тренинга мне удалось вписаться на интереснейшее событие с участием следующих светил:

1. Александр Орлов
2. Слава Панкратов
3. Сергей Бережной
4. Дмитрий Цымбал

Эти умные дядьки жгли напалмом так, что даже в холоднющей аудитории института , в которой проходило это мероприятие было жарко, да чего там - просто искрило! Пардон за пафос, но я уже давно не был на настолько интересных мероприятиях, когда даже тривиальные или скучные вопросы (таких, правда, было немного) давали повод сразу четырем светилам высказать свою точку зрения.

А еще мне повезло "выступать на разогреве" в этом мероприятии! Организатор - Сергей Полаженко предложил сделать блиц-доклад. У меня как раз был еще актуальный доклад с AgileDays'10 SPB: "Scrum-Master - кто ты?". Так что мне удалось не только послушать, но даже и вкинуть свои три копейки в этот интеллектуальный винегрет. Спасибо Сергею за отличный пост на хабре об этом. Да и afterparty удалось:

Всем удачи!

Тренинг Славы Панкратова "Игры в ИТ"

Всем привет!

В декабре мне повезло участвовать в тренинге Славы Панкратова и Александра Орлова "Игры в ИТ". Тренинг, в первую очередь, психологический, предлагающий несколько типовых моделей негативного поведения в коллективе - как личных, так и командных. Слава Панкратов называет это "играми". Важно помнить два факта:

1. В игры могут играть, как руководители с подчиненными (менеджер с командой), так и наоборот. Впрочем, "горизонтальный" вариант игр тоже имеет место быть.
2. Не всегда негативная модель поведения является игрой. Иногда это просто реакция человека на нахождение в зоне дискомфорта, возможно, защитная реакция. То есть прежде чем обвинять коллег в том, что они с вами "играют" - задумайтесь о возможных причинах такого поведения (у меня уже был пост на эту тему "О троллях")

Спасибо авторам тренинга - они смогли облечь материал в интересную игровую форму, которая "держала" аудиторию все два дня! В целом программа пока еще не очень отличается от того, что опубликовано на сайте Александра Орлова:

Часть 1. Общая концепция и игры команд.

• Общая концепция игр. Плюсы и минусы, применительно к участникам игры.
• Определение игры.
• Цель игры. Сбор купонов.
• Четыре способа реакции на игру.
• Игры, в которые играют команды:
  
  • Угадай-ка
  • Докажи-ка
  • Воздушный шар или Неприкасаемые
  • Тут так принято!
  • Уговори меня
  • Шантаж

Часть 2. Игры команд и игры программистов и тестировщиков.

• Неформальные лидеры.
• Поощрение конкуренции.
• Жадные менеджеры.
• Игры программистов и тестировщиков:
  
  • Вентилятор
  • Я красил китайскую стену
  • Итальянская забастовка
  • Пузыри
  • Чемодан
  • Уговори меня
  • Найди то, не знаю что

Часть 3. Игры менеджеров

• Курилка
• Идеолог
• Псевдо-клапан
• Пузыри
• Я тебе доверяю
• Безрукий
• СССР
• Железный занавес
• Вечно опаздываю
• Хочу всем понравиться или 100 баксов
• Алкоголик

Отдельное спасибо хочется сказать Сергею Полаженко за гостеприимство и общую организацию тренинга! Ну и конечно, спасибо остальным участникам тренинга - компания получилась оччень интересная и веселая!

И снова - Agile-Питер

Всем привет!

Собственно не секрет, что следующая встреча сообщества Agile-Питер состоится! На сегодняшний момент пока прошло две встречи, на которых мы обсудили следующие темы:

1. Работа с требованиями
2. Коммуникации с заказчиком и пользователями
3. Автоматизация тестирования
4. Работа в распределенных командах используя Agile

Грядущая встреча, которая состоится в конце января (точная дата пока не определена) будет посвящена фасилитации митингов. Слово "фасилитация", кончено, ужасно с точки зрения интеллигентного Петербуржца :) но тут уж ничего не поделаешь, ибо это одно из тех емких понятий, которое не имеет адекватных аналогов в русском языке, да и в принципе уже стало то ли термином, то ли жаргоном. Как и раньше мероприятие пройдет в формате open-space, или, говоря попросту, управляемый базар :) И уж тут нашему ведущему - Алексею Корсуну понадобятся все его навыки в этой самой фасилитации. Кстати, ради разнообразия мы на последнем собрании всей толпой решили, что в начале этой встречи я сделаю микро-презентацию минут на 10-15 "для разогрева" аудитории.

Как только будет известна точная дата - не премину поделиться этим здесь!

Удачи!