суббота, 8 января 2011 г.

Тренинг Славы Панкратова "Игры в ИТ"

Всем привет!

В декабре мне повезло участвовать в тренинге Славы Панкратова и Александра Орлова "Игры в ИТ". Тренинг, в первую очередь, психологический, предлагающий несколько типовых моделей негативного поведения в коллективе - как личных, так и командных. Слава Панкратов называет это "играми". Важно помнить два факта:

1. В игры могут играть, как руководители с подчиненными (менеджер с командой), так и наоборот. Впрочем, "горизонтальный" вариант игр тоже имеет место быть.
2. Не всегда негативная модель поведения является игрой. Иногда это просто реакция человека на нахождение в зоне дискомфорта, возможно, защитная реакция. То есть прежде чем обвинять коллег в том, что они с вами "играют" - задумайтесь о возможных причинах такого поведения (у меня уже был пост на эту тему "О троллях")

Спасибо авторам тренинга - они смогли облечь материал в интересную игровую форму, которая "держала" аудиторию все два дня! В целом программа пока еще не очень отличается от того, что опубликовано на сайте Александра Орлова:

Часть 1. Общая концепция и игры команд.
  • Общая концепция игр. Плюсы и минусы, применительно к участникам игры.
  • Определение игры.
  • Цель игры. Сбор купонов.
  • Четыре способа реакции на игру.
  • Игры, в которые играют команды:
    • Угадай-ка
    • Докажи-ка
    • Воздушный шар или Неприкасаемые
    • Тут так принято!
    • Уговори меня
    • Шантаж
Часть 2. Игры команд и игры программистов и тестировщиков.
  • Неформальные лидеры.
  • Поощрение конкуренции.
  • Жадные менеджеры.
  • Игры программистов и тестировщиков:
    • Вентилятор
    • Я красил китайскую стену
    • Итальянская забастовка
    • Пузыри
    • Чемодан
    • Уговори меня
    • Найди то, не знаю что
Часть 3. Игры менеджеров
  • Курилка
  • Идеолог
  • Псевдо-клапан
  • Пузыри
  • Я тебе доверяю
  • Безрукий
  • СССР
  • Железный занавес
  • Вечно опаздываю
  • Хочу всем понравиться или 100 баксов
  • Алкоголик

Отдельное спасибо хочется сказать Сергею Полаженко за гостеприимство и общую организацию тренинга! Ну и конечно, спасибо остальным участникам тренинга - компания получилась оччень интересная и веселая!

Комментариев нет:

Отправить комментарий